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發(fā)布時(shí)間：2026-03-04
2月28日，智谷天廚“員工子女獎(jiǎng)學(xué)金”頒發(fā)儀式在公司舉行。本次活動(dòng)共為18名員工的子女頒發(fā)獎(jiǎng)學(xué)金，以制度化、常態(tài)化的員工關(guān)懷舉措，將企業(yè)發(fā)展紅利回饋員工家庭，彰顯企業(yè)在現(xiàn)代化治理維度下的文化軟實(shí)力與價(jià)值驅(qū)動(dòng)力。 （耿凱平博士和陳文勝博士現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)） 活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，公司創(chuàng)始人耿凱平博士與公司CTO陳文勝博士為到場(chǎng)員工子女發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金和榮譽(yù)證書。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，本次獎(jiǎng)學(xué)金面向符合條件的員工子女進(jìn)行評(píng)定，主要依據(jù)員工子女上一學(xué)年的學(xué)業(yè)表現(xiàn)進(jìn)行審核與發(fā)放。獲獎(jiǎng)員工表示，這份關(guān)懷讓家庭感受到企業(yè)溫度，也讓員工對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展充滿信心。 （公司創(chuàng)始人耿凱平博士現(xiàn)場(chǎng)致辭） “公司不僅是員工奮斗的地方，更是大家堅(jiān)強(qiáng)的后盾。”公司創(chuàng)始人耿凱平博士在致辭中表示，設(shè)立員工子女獎(jiǎng)學(xué)金，既是為了分享每個(gè)家庭進(jìn)步的喜悅，鼓勵(lì)孩子們勤奮向?qū)W，也是希望切實(shí)減輕員工的教育負(fù)擔(dān)，讓大家安心工作。我們也歡迎孩子們走進(jìn)公司，親眼看看父母奮斗的地方，感受勞動(dòng)的辛勞與堅(jiān)守；更希望他們能在這里觸摸科技的力量，在智能設(shè)備中看見未來(lái)的可能。讓奮斗有溫度，讓成長(zhǎng)有力量，讓每一位員工和他們的孩子，都能在智谷天廚這個(gè)大家庭里，感受到家的溫暖與支持。 （活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，大家一起品嘗美食，趣玩游戲） 當(dāng)前，ESG理念正深刻重塑企業(yè)管理邏輯。智谷天廚將員工福祉納入企業(yè)價(jià)值驅(qū)動(dòng)體系，以“員工子女獎(jiǎng)學(xué)金”為支點(diǎn)，構(gòu)建起從職場(chǎng)延伸到家庭的多維度關(guān)懷生態(tài)。這一機(jī)制的持續(xù)運(yùn)行，不僅增強(qiáng)了員工的歸屬感與凝聚力，更形成了人才吸引與留存的正向循環(huán)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入深層動(dòng)能。 從個(gè)體關(guān)懷到機(jī)制建設(shè)，從溫情傳遞到價(jià)值共創(chuàng)，智谷天廚正以扎實(shí)行動(dòng)詮釋現(xiàn)代企業(yè)管理的深層內(nèi)涵。未來(lái)，企業(yè)將繼續(xù)深化ESG理念與日常經(jīng)營(yíng)的融合，以更具活力的價(jià)值生態(tài)、更深厚的人文關(guān)懷，打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)力和持久生命力的現(xiàn)代化企業(yè)。
